海棠集團干部齊聚樂山,竟是因為一位神秘人物的到來......

2018-04-16 10:30

海棠集團干部齊聚樂山,竟是因為一位神秘人物的到來......

2018是海棠集團創業年,所謂創業,就是要從零開始,艱苦奮斗。2018年4月14日,上百位來自海棠集團的各級管理干部及各企業老板齊聚一堂,參加由聯創世紀集團商學院舉辦的《公司化運作·中層干部管理系統》(簡稱中管班)第三階段學習。

聯創世紀集團匯集培訓行業十四年經驗,歷時三載,深入全國上千家企業,結合數十年企業管理經驗,高舉“公司化運作”大旗,隆重推出中國第一個專注于企業中層管理人員綜合管理能力打造的課程——《公司化運作中層管理系統》,通過三大階段、三大核心知識模塊的學習,為中國中小型成長企業快速培養高效、高能人才!

本次《公司化運作·中層干部管理系統》課程主講導師——聯創商學院中堅學院院長潘俊仁老師,他以獨特的訓練方式與訓練內容帶來了2天1夜高密度的精彩分享,高強度的學習,森羅萬象的知識點,令課程現場的學員們回味無窮。

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成都商學院中管班課程主講導師——聯創商學院中堅學院院長潘俊仁老師

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《公司化運作·中管干部管理系統》課程正式開始前,海棠集團董事長彭華清先生作培訓動員講話

成都商學院《公司化運作·中管干部管理系統》課程的學習已經來到了第三階段,組員之間已經非常熟悉,默契的小組用士氣展示詮釋著他們的團結一致。

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成都聯創商學院中管班課程現場,小組學員展示士氣

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成都聯創商學院中管班課程現場,小組學員用心聽取潘老師生動詳細的講解并記下重點

潘老師從認識問題、確認問題、分析問題與決定問題處理順序、制定行動方案、執行行動方案、問題預防等方面深度剖析公司化領導與教練存在的問題,提出合理的解決方案。

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成都聯創商學院中管班課程現場

聯創商學院中堅學院院長潘老師為學員解讀《公司化運作·中層干部管理系統》

在生動有趣的講解過程中,潘老師頻頻穿插提問,讓在場學員更好的吸收知識。在談到解決方案時,潘老師教授了非常重要的魚骨圖方法,分重大影響因素、次要問題以及實際原因和對策三層主次關系剖析自己。

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成都聯創商學院中管班課程現場,潘老師為學員解讀魚骨圖方法

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成都聯創商學院中管班課程現場,潘老師為學員解讀魚骨圖方法

學員們躍躍欲試,積極上臺分享觀點

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成都聯創商學院中管班課程現場,潘老師對學員分享的觀點進行逐一點評

稍晚,《公司化運作·中管干部管理系統》課程現場迎來情境領導3.0,采用全世界最廣泛運用的領導與教導模型——魂之試煉,以鐵軍行為準則鍛煉團隊,讓團隊展現出百分百狀態的精氣神。

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成都聯創商學院中管班課程現場,學員小組展示魂之試煉

每一次傷痛,都是一次蛻變;每一次考驗,都是一份收獲。一次又一次的重復,是對團隊也是對指揮官的極大磨練。經過多輪層層篩選,由三組和四組組成的團隊在精疲力竭之時又再以全力沖刺,達到了潘老師嚴苛的百分百要求,一舉奪得100分,獲得了在場所有學員的掌聲!
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成都商學院《公司化運作·中管干部管理系統》課程第二天,潘老師針對領導者為學員帶來了診斷員工狀態的方法,以及領導者的命令行為和支持行為。員工狀態的不同,和領導型態的不同,都是影響發展的重要因素。潘老師運用不同例子,生動地講解觀點,在場學員無不聚精會神仔細聆聽。
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成都聯創商學院中管班課程第二天課程現場,學員小組聚精會神,仔細聆聽

《公司化運作·中管干部管理系統》課程漸漸接近尾聲,經過了三個階段的學習,學員們終于迎來了中管班的結業答辯。答辯評委由聯創商學院中堅學院院長潘俊仁老師、班主任邱曉蓉老師、四川海棠集團董事長彭華清、總經理劉新春、四川海棠藥堂零售連鎖有限公司總經理彭澤琦組成。

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經過《公司化運作·中管干部管理系統》課程三個階段認真的學習,每位上臺答辯的學員都結合所學知識和自己的職位以及親身經歷分享自己的觀點。

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成都聯創商學院中管班課程第二天課程接近尾聲,學員紛紛上臺答辯并分享自己的觀點

經過近半年的《公司化運作·中管干部管理系統》課程學習,海棠集團也為順利通過考核的學員頒發了結業證書。

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成都聯創商學院《公司化運作·中管干部管理系統》第二天課程接近尾聲

海棠集團通通過考核的學員合影留念

時光匆匆,隨著第三階段的結束,《公司化運作·中層干部管理系統》課程的學習也全部結束。回顧過去六個月三個階段的學習,超過300位海棠家人共同受益,共同進步

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成都聯創商學院《公司化運作·中層干部管理系統》課程三階段學習回顧

聯創商學院一直致力于為企業打造“公司化運作”管理系統,三個階段的培訓,幫助海棠進行商業模式優化、管理模式提升,為海棠2018二次創業打下了堅實的人才基礎!

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《公司化運作·中管干部管理系統》課程結束,學習不會結束。高效、高能的人才,將助力海棠集團再創輝煌!期待下次再相聚!

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